領導干部深入基層常態化

為深入貫徹總公司“六大服務理念”，領導干部進一步了解分公司和一線職工工作動態，發現和解決一線員工在工作中存在的問題，總公司決定自2015年1月份開始，總經理每月下基層2天，其他人員每月下基層1天。下基層的工作人員要求全天候工作在基層，發首班車前到崗、最后一班車回場后方可下班。在基層工作期間重點發現分公司營運、安全、維修、設施、保潔和管理等工作中存在的問題和亮點，及時處理或總結上報，助力總公司快速創新發展。